Buch: High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene

Handbuch Mitarbeiterführung, Springer Verlag
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Wirksame Selbst- und Unternehmenssteuerung

Eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Veränderungskommunikation ist selbstverständlich ein erfolgreicher Change-Prozess. Und der wiederum hängt wesentlich vom verantwortlichen Führungspersonal ab. Ausgehend vom Infotext des Verlages liefert dieses Buch dazu einige Hinweise und Anregungen. Bis zum 30. Mai 2016 ist das 2. Kapitel Führung in Zeiten der Transformation kostenfrei zum Download frei.

Verlagsinfo: „Unternehmen, die heute erfolgreich sein wollen, brauchen neue Leader-Persönlichkeiten. Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, demografischer Wandel und Umweltkrisen sorgen für höchst volatile Zeiten, in denen sich ganze Branchen tief greifend verändern. Viele unterschätzen die zunehmende Komplexität und Dynamik dieser Veränderungen.

Es braucht soziale Architekten, die Neues schaffen, Innovationen fördern, Kräfte entfesseln und das operative Geschäft am Laufen halten. Der High Performance Leader schafft Arbeitsstrukturen und -kulturen, die Mitarbeiter in die Lage versetzen, ihre Intelligenz und Kreativität maximal einzubringen.


Der ‚Dr. Kappe Integrierte Unternehmensentwicklungsansatz®’ bietet hierfür einen praxiserprobten, konzeptionellen Rahmen. Die entscheidende Schlüsselkompetenz für High Performer in Zeiten der Transformation ist wirksames Selbstmanagement. Es bedeutet, die Verantwortung über den eigenen mentalen Zustand zu übernehmen, diesen auszurichten und souverän eine balancierte Lebenskunst zu entwickeln. Die Wirksamkeit in der Leadership-Aufgabe wird dadurch nachweislich deutlich gesteigert.“ (Qu.: Verlagsinfo)

Titel: High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene
Autorin: Doris Kappe
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Print ISBN978-3-658-09018-0
Electronic ISBN978-3-658-09019-7
Erscheinungsjahr: 2016


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